تبلیغات
عضویت جهت همکاری در فروش

محصولات ویژه

پروژه مقاله برنامه - مطالب ابر مقاله مدیریت

درباره وبلاگ

آرشیو

آخرین پستها

پیوندها

پیوندهای روزانه

صفحات جانبی

نویسندگان

ابر برچسبها

آمار وبلاگ



Admin Logo
themebox Logo


نویسنده :علیرضا یوسفی
تاریخ:پنجشنبه 4 دی 1393-01:26 ب.ظ

مقاله مدیریت مشارکتی

مقاله مدیریت مشارکتی

قیمت:60000ریال

    موضوع  :

    مقاله مدیریت مشارکتی

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    فهرست مطالب :

    مقدمه  .............................      1

    اهداف مدیریت مشارکتی ............... 2

    سیر تکوین مدیریت مشارکتی ........... 5

    فلسفه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی .. 7

    توسعه نیروی انسانی در فرآیند مشارکت 9

    امر به معروف و نهی از منکر ......... 11

    مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی ..... 12

    مدیریت مشارکتی ..................... 13

    فرهنگ سازمانی ، عوامل تعیین کننده .. 16

    مدیریت مشارکتی برای حل معضلات شهری .. 26

    نظام مدیریت مشارکتی ................ 27

    نتیجه گیری ......................... 32

    منابع .............................. 33

    



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :علیرضا یوسفی
تاریخ:پنجشنبه 4 دی 1393-01:23 ب.ظ

مقاله مدیریت برنامه ریزی

مقاله مدیریت برنامه ریزی

قیمت:30000ریال

    
    موضوع  :

     مقاله مدیریت برنامه ریزی

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    مقدمه

    برنامه توسعه فردی یك برنامه زمان‌بندی شده مكتوب برای برآورده شدن نیازهای حرفه ای افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در این برنامه سعی می گردد تا كاركنان با توجه به توانائیها و قابلیتهای خود، در راستای اهداف سازمان و شغل خویش توسعه یابند و بین نیازهای توسعه فردی و وظایف شغلی خویش ارتباطی پویا برقرار كنند. برنامه ریزی توسعه فردی به عنوان یك «ابزار كاربردی» باعث رشد و ارتقای دانش و مهارت كاركنان ازطریق مشاركت فعال سرپرستان و مدیران می شود كه مهمترین ویژگی آن تعامل دو سویه كاركنان و سرپرستان (مدیران) است. در این مقاله مفاهیم مربوط به برنامه توسعه فردی (ضرورت، تعریف، اهداف و مزایا)اشاره می شود و در ادامه فرایند 6 مرحله ای از برنامه توسعه فردی (شناسایی اولویتهای عملكرد، تعیین ارزیابی نیازهای مهارتی و اهداف توسعه ای، شناسایی گزینه های توسعه و انتخاب فعالیتها، در میان گذاشتن اهداف توسعه با سرپرستان و بحث با آنها پیرامون اهداف توسعه ، اجرا ونظارت بر پیشرفت فرایند)، به تفصیل تشریح می گردد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :علیرضا یوسفی
تاریخ:چهارشنبه 3 دی 1393-10:13 ب.ظ

مقاله مدیریت تغییر

مقاله مدیریت تغییر

قیمت:25000ریال

   
    موضوع  :

    مقاله مدیریت تغییر

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    مقدمه

    جهان همواره در حال تغییر و تحول است و ادامه حیات ذرات هستی در گرو همین تغییرات است. تغییر در همه پدیده‌های جهان جریان دارد و این تنها به طیف خاصی محدود نیست. تغییر پیش از پیدایش بشر وجود داشته و همیشه نیز وجود خواهد داشت. چه در غیر این صورت، در هر موقعیت و لحظه از زمان، انتقال به زمان و شرایط بعدی ممکن نخواهد بود. بشر همیشه درصدد ایجاد تغییرات مثبت، مهار تغییرات منفی و مبارزه با آثار آن بوده است و سعی نموده است که تغییرات را مدیریت نماید تا از آثار زیان بار آن در امان بماند. سازمان‌ها و بنگاههای اقتصادی نیز در دنیای پرشتاب امروزی دائماً در حال تغییر و تحول هستند و سازمان هایی می‌توانند باقی بمانند که برای بقای خود مزیت رقابتی بوجود آورند. سئوالی که به ذهن متبادر می شود این است که آیا تغییر فرایندی مثبت است یا منفی؟

    نگرش به تغییر در دنیای مدیریت، نگرشی سیستمی و مبتنی بر فرآیند است. فرآیند از جایی آغاز و در جایی پایان می‌پذیرد. بنابراین می‌توان گفت که فرآیند مدیریت تغییر، فرآیندی آگاهانه و مبتنی بر رویکردی تعریف شده می باشد. در یک نگرش کلی می‌توان گفت فرآیند مدیریت تغییر از هفت مرحله تشکیل می‌شود که عبارتند از:



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :علیرضا یوسفی
تاریخ:شنبه 1 آذر 1393-08:03 ق.ظ

مقاله مدیریت با زیرساختهای فرهنگی و ارزشهای اسلامی

مقاله مدیریت با زیرساختهای فرهنگی و ارزشهای اسلامی

قیمت:20000ریال

    موضوع :

    مقاله مدیریت با زیرساختهای فرهنگی و ارزشهای اسلامی

    در قالب Word و قابل ویرایش

    قابل استفاده برای كلیه مقاطع تحصیلی

    دارای منابع و مرتب

    فهرست مطالب:

    مدیریت با زیرساختهای فرهنگی و ارزشهای اسلامی
    چکیده:
    مقدمه:
    مدیریت اسلامی:
    انطباق خیره کننده رهیافت‌های نوین مدیریت در غرب با آموزه های دینی ما:
    مدل ساختی مدیریت از منظر انقلاب اسلامی
    بررسی مدل ساختی مدیریت اسلامی
    1. پیش فرضهای مدل ساختی مدیریت اسلامی:
    2. اجزا و عناصر مدل ساختی مدیریت اسلامی:
    الف) ویژگیهای فردی:
    ب) مهارتهای مدیریت شناختهای رفتاری و سازمانی:
    ج) مهارتهای نگرشی و عملکردی مدیریت از بعد فردی:
    به عبارت دیگر مراحل اجرای مدیریت زمان به قرار زیر است:
    د) مهارتهای نگرشی عملکردی مدیریت از بعد اجتماعی
    پی نوشت ها:
    
    
    
        چکیده: از زمان انقلاب صنعتی و ظهور علم مدیریت تاکنون، تئوری های فراوانی در زمینه مدیریت ارائه گردیده است که هیچ یک، نتوانسته بطور جامع پاسخگوی کلیه نیازهای بشری باشد. علت این امر را می توان در عدم توجه آنها به جنبه های معنوی زندگی انسان دانست و این وظیفه خطیر را، تنها مدیریت اسلامی، با استناد بر کتاب آسمانی قرآن، از عهده اش بر خواهد آمد. یکی از جدیدترین یافته های علم مدیریت، تقسیم بندی فرآیند آموزش و تربیت مدیر به دو مرحله اساسی مدیریت بر خویشتن و سپس مدیریت بر دیگران است و این یکی از مبانی دین مبین اسلام است که خودشناسی را، مرحله آغازین خداشناسی می داند.
    
        مقاله حاضر این انطباق را مدنظر قرار داده و مدلی که سازگار با بستر فرهنگی کشورمان باشد را طراحی نموده است. این مدل دارای چهار مرحله زیر می باشد:
    
        .......
    
        

    



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات()